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本文摘要：云南网讯（记者 赵岗）记者3月31日从云南省公安厅得知，针对公安职业教育训练理念迟缓、教官队伍短缺、工学对立引人注目、训练内容与空战僵化、训练保障不做到等问题，红河州公安局扎根空战前进警员终生职业教育训练体系建设。
云南网讯（记者 赵岗）记者3月31日从云南省公安厅得知，针对公安职业教育训练理念迟缓、教官队伍短缺、工学对立引人注目、训练内容与空战僵化、训练保障不做到等问题，红河州公安局扎根空战前进警员终生职业教育训练体系建设。云南网记者了解到，红河警方探寻创建了教、学、苦练、战一体化教学模式和合乎公安职业教育特点的教学质量评估体系，构建公安教育从职前教育向终生职业教育的改变。从2016年起，全州公安机关科以上领导干部，50周岁以下男民警、45周岁以下女民警每年轮训一次，每次轮训一个月。
对考核不合格的民警展开复训，复训仍不合格的，当年公务员考核无法审定为杰出等次，并将当年参训的民警考核结果划入当年州局对县市、局平部门的考核。“红河州竣工了总投资近3亿元、占地面积360余亩的集教学、指挥官调度、综合战术训练为一体的警务技能训练基地暨缉毒基地，还包括业务办公用房、综合训练馆、泅渡馆、报告厅、射击馆、轮胎射击房、综合体能训练场、丛林训练场、特警用房及车库、学员宿舍和食堂、储油点等。”红河州公安局涉及负责人说道，民警从转入基地训练开始，从战术协作、警种制备等应从，全方位培育警员品质，提高职业素养。
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